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L’affichage dynamique pour la communication interne
Renforcez l’interaction entre la direction et les collaborateurs
L’affichage dynamique pour la communication interne regroupe deux axes majeurs de communication au sein des entreprises et des industries.
La communication interne est un élément essentiel de la vie d’une entreprise. Elle permet de diffuser des informations, de motiver les collaborateurs et de créer une culture d’entreprise forte.
L’affichage dynamique est un outil de communication interne qui permet de diffuser des contenus variés sur des écrans digitaux placés à des endroits stratégiques. Il offre de nombreux avantages par rapport aux méthodes de communication traditionnelles, telles que l’affichage papier ou l’intranet.
17 octobre 2023
Les avantages de l'affichage dynamique pour la communication interne
L’affichage dynamique est un outil efficace pour la communication interne car il présente de nombreux avantages, notamment :
Une visibilité accrue : les écrans d’affichage dynamique sont plus visibles que les panneaux traditionnels. Ils attirent l’attention des collaborateurs et leur permettent de voir les informations diffusées rapidement et facilement.
Un impact plus important : les contenus diffusés sur des écrans d’affichage dynamique ont un impact plus important que sur des supports papiers. Ils sont plus attrayants et engageants, ce qui favorise la mémorisation des informations.
Une personnalisation possible : les contenus diffusés sur les écrans d’affichage dynamique peuvent être personnalisés en fonction des besoins de l’entreprise et des collaborateurs. Cela permet de diffuser des informations pertinentes et adaptées à chaque public.
Une diffusion en temps réel : les informations peuvent être diffusées en temps réel sur les écrans d’affichage dynamique. Cela permet de communiquer rapidement et efficacement des informations urgentes ou importantes.
Une variété de contenus : L’affichage dynamique permet de diffuser des informations variées, telles que des actualités de l’entreprise, des informations sur les produits ou services, des événements internes, ou encore des messages de la direction. Il peut également être utilisé pour promouvoir la culture d’entreprise ou pour renforcer l’engagement des salariés.
Les différents usages de l'affichage dynamique pour la communication interne
L’affichage dynamique peut être utilisé pour diffuser différents types de contenus dans le cadre de la communication interne, notamment :
Des informations générales : l’affichage dynamique peut être utilisé pour diffuser des informations générales sur l’entreprise, telles que les actualités, les événements à venir ou les nouvelles initiatives.
Des informations spécifiques : l’affichage dynamique peut également être utilisé pour diffuser des informations spécifiques à un service ou à un groupe de collaborateurs, telles que des instructions de travail, des informations sur des produits ou des services ou des résultats de projets.
Des messages de motivation : l’affichage dynamique peut également être utilisé pour diffuser des messages de motivation et de valorisation des collaborateurs. Cela permet de renforcer l’engagement des collaborateurs et de créer une culture d’entreprise positive.
Des communications sur les produits ou services : l’affichage dynamique peut être utilisé pour présenter les produits ou services de l’entreprise, ou pour promouvoir de nouveaux lancements.
Des informations sur les événements internes : l’affichage dynamique peut être utilisé pour informer les collaborateurs des événements internes à venir, tels que des formations, des séminaires, ou des fêtes d’entreprise.
Comment réussir la mise en place d'un projet d'affichage dynamique ?
Pour réussir la mise en place d’un projet d’affichage dynamique, il est important de bien définir ses objectifs et de choisir les bons outils. Il est également important de former les collaborateurs à l’utilisation de l’affichage dynamique.
Voici quelques conseils pour réussir la mise en place d’un projet d’affichage dynamique :
Définissez vos objectifs : avant de commencer, il est important de définir les objectifs que vous souhaitez atteindre avec l’affichage dynamique. Cela vous aidera à choisir les bons contenus et les bons emplacements pour les écrans.
Choisissez les bons outils : il existe de nombreux types d’écrans d’affichage dynamique sur le marché. Il est important de choisir des écrans adaptés à vos besoins et à votre budget.
Choisissez les bons contenus : une fois les objectifs définis, il faut choisir les contenus à diffuser. Les contenus doivent être pertinents, attractifs et adaptés au public cible.
Installez les supports : l’installation des supports doit être réalisée par un professionnel.
Gérez les contenus : la gestion des contenus est une étape essentielle pour garantir l’efficacité de l’affichage dynamique. Il est important de mettre à jour les contenus régulièrement, en fonction des actualités et des objectifs de la communication interne.
Formez vos collaborateurs : il est important de former les collaborateurs à l’utilisation de l’affichage dynamique. Cela leur permettra de comprendre les contenus diffusés et de les utiliser de manière optimale.
Et si vous combiniez affichage dynamique et affichage obligatoire sur écran, borne ou totem tactile ?
L’affichage dynamique pour la communication interne peut très bien être diffusé sur des dispositifs tactiles qui pourront être utilisés par vos collaborateurs pour consulter l’affichage obligatoire de l’entreprise. Ainsi, vous mutualisez les deux usages sur un seul écran, vous réduisez les coûts d’allumage d’un écran dédié à chaque usage et vous rendez votre affichage dynamique et votre communication interne plus participatif et attrayant.
Conclusion
L’affichage dynamique est un outil efficace pour la communication interne. Il offre de nombreux avantages par rapport aux méthodes de communication traditionnelles. Pour réussir la mise en place d’un projet d’affichage dynamique, il est important de bien définir ses objectifs et de choisir les bons outils. La mise en place de l’affichage dynamique nécessite de suivre quelques étapes, mais elle peut être un investissement rentable pour les entreprises qui souhaitent améliorer leur communication interne.
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